ミャンマー出身の特定技能人材4名が入国しました。

このたび、ミャンマー出身の特定技能人材4名が入国し、食品製造の現場で就業開始予定となりました。

弊社は茨城県を中心に、受け入れ企業様の採用〜入社後の定着までを一貫して支援しています。

ミャンマーは、国内情勢や経済面の不安定さが続いており、「家族を支えるために海外で働きたい」と考える若者が増えています。日本で働くことは、本人にとっても家族にとっても生活を支える大きな選択肢になっています。

ミャンマー人材の強み（食品製造で特に活きる点）

ミャンマーの方は、特に次のような点が現場で評価されやすいです。
• 就労意欲が高い（目的意識が強く、継続して働きたい方が多い）
• まじめで素直（教えたことを吸収し、丁寧に作業する傾向）
• 協調性がある（チーム作業に馴染みやすい）

食品製造は「衛生」「品質」「手順通り」が重要なため、こうした姿勢が強みになります。

受け入れを成功させるポイント

外国人材は、入社後のフォローが定着に直結します。弊社では、生活面のサポートや定期面談を含め、企業様の負担を減らしながら、現場で安心して受け入れられる体制づくりをお手伝いしています。

「人手が足りない」「採用しても定着しない」「まずは費用感だけ知りたい」など、どんな段階でもお気軽にご相談ください。
弊社は、スピード感を重視し、できる限り費用を抑えながら、受け入れから定着まで丁寧にサポートいたします。
貴社に最適な人材をご提案し、良いご縁（マッチング）につながることを楽しみにしております。