今のうちから準備することで、良い人材と出会いやすくなります。
特定技能制度に、新たに「物流倉庫」分野が追加される予定です。
物流業界では、倉庫内作業の人手不足が大きな課題となっています。
今後、特定技能「物流倉庫」分野が始まることで、一定の技能と日本語能力を持つ外国人材を、倉庫内作業スタッフとして雇用できるようになる見込みです。
対象となる業務は、入庫・検品・仕分け・ピッキング・梱包・出荷準備など、物流倉庫内で行われる一連の作業が想定されています。
新しい制度が始まるとき、多くの企業様は「他社の様子を見てから検討したい」「本当に受け入れできるのか不安」と感じることが多いかと思います。
しかし、周りの企業が動き出してから準備を始めると、すでに良い人材が他社で決まってしまったり、面接・書類準備・ビザ申請に時間がかかり、採用のタイミングを逃してしまうこともあります。
外国人材の採用は、求人を出してすぐに入社できるものではありません。
面接、雇用条件の確認、書類準備、ビザ申請など、一定の期間が必要です。
そのため、今のうちから制度の内容を確認し、自社で受け入れが可能かを検討しておくことが大切です。
早めに準備しておくことで、良い人材が見つかったタイミングで面接を行い、慌てずに採用・ビザ申請へ進めることができます。
特定技能「物流倉庫」分野は、これから始まる新しい人材確保の選択肢です。
今後の人手不足対策として、早い段階から検討してみてはいかがでしょうか。
株式会社Link Aidでは、特定技能人材のご紹介、ビザ申請に関するご相談、受け入れ後の生活支援までサポートしております。
物流倉庫分野についても、最新情報を確認しながらご案内いたします。